Rejoignez l’aventure Cotrans Automobiles

Ensemble, faisons avancer la mobilité à La Réunion.

Cotrans Automobiles est un acteur majeur du secteur automobile à La Réunion. Nous accompagnons chaque jour nos clients avec professionnalisme, proximité et expertise, en leur proposant des solutions de mobilité adaptées.

Notre force ?

  • Des équipes passionnées
  • Une présence solide sur le territoire
  • Une expertise reconnue

Chez Cotrans Automobiles, chaque collaborateur compte. Nous encourageons le développement des compétences et offrons de réelles perspectives d’évolution professionnelle. Du commerce à la technique, en passant par la logistique et les fonctions support, chacun peut trouver sa place.

Nos offres d’emploi

3 offres d'emploi à pourvoir

ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)

15 octobre 2026
Acteur reconnu du secteur automobile, nous recherchons un Assistant Commercial (H/F) dynamique et organisé(e) afin d'accompagner notre équipe commerciale dans le suivi administratif et commercial des ventes
place Sainte-Clotilde - Île de La Réunion description CDI work Vente/Commerce
Lire la suite arrow_forward

ATTACHÉ COMMERCIAL MERCEDES VUL

3 novembre 2026
Nous recherchons pour notre concession du Nord, un Attaché Commercial MERCEDES VUL (H/F)
place Sainte-Clotilde - Île de La Réunion description CDI work Vente/Commerce
Lire la suite arrow_forward

CONSEILLER COMMERCIAL GEELY (H/F)

3 novembre 2026
Nous recherchons pour notre concession du Nord, un Conseiller Commercial GEELY (H/F)
place Sainte-Clotilde - Île de La Réunion description CDI work Vente/Commerce
Lire la suite arrow_forward

👉 Vous ne trouvez pas d’offre adaptée ?


Index de l’égalité professionnelle

En application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, Cotrans Automobiles publie son index de l’égalité professionnelle permettant de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Cet indicateur, calculé sur 100 points, est le reflet de : l’écart de rémunération femmes/hommes (31/40), l’écart de répartition des augmentations individuelles (20/20), l’écart de promotion femmes/hommes (15/15) et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10).
Pour l’année 2025, l’index de l’égalité femmes/hommes de Cotrans Automobiles est de 84 points.

Les Objectifs de progression :
Pour l’indicateur 1/ Augmenter la représentativité des femmes sur les métiers où elles sont sous représentées (APV et Commerce) afin de progresser d’au moins 3 points.
Pour l’indicateur 5/ Recruter ou identifier des profils talents féminins pour les faire évoluer vers des fonctions d’encadrement.
Progresser sur l’indicateur grâce à la présence de 3 femmes parmi les dix plus hautes rémunérations.